По другому говоря, народные компании — это пример практического преобразования наемного труда в вольный труд, основанный на идее самоуправления трудящихся.
В РФ Федеральный закон «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных компаний)» введен в действие с 1 октября 1998 г., но широкого внедрения не отыскал, хотя за народными предприятиями, следует считать, огромное будущее1.
Народные компании создаются по инициативе самих работников на базе ликвидированных либо перевоплощенных коммерческих организаций. В соответствии с законом о народных предприятиях среднесписочная численность такового компании обязана быть более 51 человека, наибольшее число акционеров — работников народного компании не обязано превосходить 5 тыс. . Число работников не акционеров не обязано превосходить 10 процентов численности работников народного компании.
Суть акционерного общества работников (народного компании) состоит в том, что акционерами тут выступают лишь работники, акции меж ними распределяются по результатам труда пропорционально получаемой заработной плате. Это в принципе исключает эксплуатацию человека человеком и наемный характер труда, ибо приобрести трудовые акции посторонним гражданам фактически нельзя. В соответствии с Законом о акционерных обществах работников высшим органом такового компании является общее собрание акционеров. К его исключительной компетенции относятся более принципиальные вопросы организации и деятельности компании: избрание генерального директора народного компании, преждевременное прекращение его возможностей, также установление ему размера заработной платы; избрание председателя контрольной комиссии, преждевременное прекращение его возможностей, также установление ему размера заработной платы; определение количественного состава наблюдательного совета, избрание его членов и преждевременное прекращение его возможностей; определение наибольшей доли акций народного компании в общем количестве акций, которой может владеть работник народного компании;
установление размера вознаграждении и компенсаций членам наблюдательного совета; принятие решения о ликвидации народного компании, назначении ликвидационной комиссии и утверждение промежуточный и окончательного ликвидационных балансов (ст. 10 Закона).