Опрос

Пользуетесь ли Вы услугами юристов?
  •  Нет, не пользуюсь
  •  Да пользуюсь
  •  Иногда пользуюсь
  •  Все вопросы решаю сам

Право на труд. Запрет принудительного труда.

В Пакте право на труд трактуется как право каждого человека на получение способности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает либо на который он свободно соглашается. Подчеркивается, таким образом, свобода труда, выбора конкретной работы, и дальше устанавливается обязанность страны не совсем только признать право на труд, да и предпринять соответствующие меры по обеспечению этого права. Это подразумевает проведение определенной социально-экономической политики, которая включает программы профессионально-технического обучения, проф. ориентации, обеспечение неуклонного экономического, общественного и культурного развития и полной производительной занятости в критериях, гарантирующих главные политические и экономические свободы человека. В Европейской социальной хартии понятие права на труд в основном совпадает с формулировками Декларации и Пакта, но совместно с тем в понятие этого права Соц. хартия вносит некие новейшие элементы и доп. аспекты. Она обязует страны обеспечить действенное воплощение права на труд. С данной целью предлагается: принять в качестве основной задачки достижение и поддержание так высочайшего и стабильного уровня занятости, как это может быть, имея в виду достижение полной занятости; отлично защищать право работника зарабатывать себе на жизнь, работая по свободно избранной профессии, создавать бесплатные биржи труда для всех работников; обеспечить необходимую профессиональную ориентацию, обучение и профессиональную реабилитацию для работников Как видно, на 1-ый план выдвигается обязанность стран проводить политику полной занятости как средства воплощения права на труд Во всех рассмотренных актах делается особенный упор на том, что право на труд несовместимо с принудительным трудом. Но в большей мере и с большей степенью конкретности нормы, касающиеся принудительного труда, закреплены в актах МОТ. Благодаря чему восприняты Конвенция № 29 (1930 г.) и Конвенция № 105 (1957 г.). Конвенция № 29 обязует страны упразднить применение принудительного труда во всех его формах в может быть кратчайший срок. Конвенция описывает принудительный труд как всякую работу либо службу, требуемую от какого-нибудь лица под опасностью наказания, если лишь данное лицо не предложило добровольно свои сервисы.

<< В начало < Предыдущая 1  2  3  4  5  6  Следующая > В конец >>