В качестве таковых причин выступают материальные условия жизни общества, экономические, политические и социальные потребности господствующего класса и других соц. групп. По другому говоря, в данном случае идет речь о источнике права в материальном смысле слова. Во-2-х, понятие источника права связывают и с конкретной деятельностью уполномоченных органов страны по формированию права, приданию ему формы законов, указов, постановлений и остальных нормативно-юридических документов. Тут мы имеем дело с понятием источников права в формальном либо юридическом смысле слова. Нужно отметить, что со вторым понятием источника права почаще всего приходится сталкиваться не совсем только в науке трудового права, да и на практике, в повседневной жизни, ибо оно дает возможность узнать трудовое право с позиций нормативного содержания и его принадлежности к конкретным субъектам — работникам, работодателям, трудовому коллективу. В свете вышесказанного под источниками трудового права следует понимать результаты (продукты) правотворческой деятельности компетентных органов страны в сфере регулирования трудовых и других публичных отношений, составляющих предмет данной отрасли права. Источники трудового права, таким образом, могут быть отождествлены с понятием нормативно-правовых актов, регулирующих рынок труда, дела по организации и применению труда наемных работников. Источники — нормативные акты, относящиеся к трудовому праву РФ,— составляют определенную систему, которая включает различные по собственному нраву, юридической силе и сфере действия нормативные акты. Такую систему традиционно называют системой трудового законодательства, подразумевая, но, в одних вариантах совокупности всех нормативных актов — источников трудового права, в остальных — лишь законы о труде. По другому говоря, различают понятие трудового законодательства в широком и узеньком смысле слова.
Беря во внимание, что правотворческая деятельность в сфере труда осуществляется не одним, а рядом муниципальных органов, которые часто завлекают к данной деятельности профсоюзы и трудовые коллективы, следует сначала выделить классификацию источников трудового права по органам, принимающим нормативные акты различной юридической силы.